ความวุ่นวายของฝูงคน ที่ Venetian Expo
ห้อง J ลงไปทางโถงจากความวุ่นวายของฝูงคน ที่ Venetian Expo บางทีอาจดูราวกับห้องบอลรูมที่รกร้าง ยกเว้นโต๊ะห้าโต๊ะและเก้าอี้พับประมาณ 20 ตัว แต่ว่าป้ายพื้นที่เข้ากำหนดให้เป็นห้องที่เงียบสงบซึ่งเป็นสถานที่สำหรับผู้เข้าร่วมคิดบรรเทาหรือหลับ พวกเขายังสามารถดำเนินงานได้หากพวกเขาทำเช่นนั้นด้วยอุปกรณ์ปิดเสียงและไม่อนุญาตให้บอกคุย
ในแง่ที่ใหญ่ขึ้น, มันบอกถึงการยอมรับโดยทั่วไปว่าแม้ผู้เชี่ยวชาญด้านการเล่นเกมที่มีประสบการณ์ต้องการพื้นที่ของพวกเขา, คริสตี้ Eickelman กล่าวว่า, รองประธานฝ่ายการตลาดทั่วทั้งโลกสำหรับ Gaming Laboratories นานาประเทศ.สิ่งนั้น (ห้อง) จะไม่เคยเกิดขึ้นที่งานแสดงสินค้ามาก่อนโน่นหมายความว่าสังคมยอมรับมากขึ้นในการอนุญาตให้เราเงียบมากขึ้น
เธอกล่าวในวันที่ 10 ต.ค.ในการอภิปรายแผง Global Gaming Expo หัวข้อ บทเรียนในความเป็นหัวหน้า รุ่น GGW โดยเน้นไปที่วิธีการรักษาความสามารถชั้นหนึ่งนอกจากนั้นในแผงเป็นแคสซี่สแตรทฟอร์ด, รองประธานอาวุโสของการจัดการทางกฎหมายและการปฏิบัติตามระเบียบสำหรับบอยด์การเล่นเกม, และ Anika Howard, ประธานคนแรกและซีอีโอของออนไลน์เกม-บริษัท WONDR ประเทศ, กิจการค้าใหม่ล่าสุดของ Mashantucket Pequot ชนเผ่าชาติ.ลอเรนเบตส์รองประธานฝ่ายขายที่ Konami Gaming และรองประธานคนแรกของ Glโอบัลเล่นเกมหญิง (GGW), กลั่นกรอง.
Eickelman จำต้องสอนตนเองให้รู้สึกว่ามีความผ่อนคลายเนื่องจากว่าคุณคิดว่าเธอจำต้องทำอะไรอยู่เสมอฉันรู้สึกว่าสังคมยังคงไว้โดยเฉพาะอย่างยิ่งอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิง
Stratford ปัจจุบันประธานและประธานของ GGW กล่าวว่าทุกคนต้องการบางสิ่งบางอย่างนอกงาน อาทิเช่น เวลากับผู้ที่คุณรักหรืองานที่ชอบทำในเวลาว่างโน่นไม่เพียงแค่ แต่ว่ามีประโยชน์ต่อตนเองเพียงแค่นั้น แต่ว่ายังรวมถึงทีมงานสถานที่ทำงานมันไม่ดีต่อสุขภาพสำหรับทีมที่จะมองเห็นเจ้านายที่เพิ่งบดมันออกไม่เคยกลับบ้าน ไม่มีชีวิตส่วนตัวอะไรก็แล้วแต่มันไม่ได้เป็นเพียงแต่คุณประโยชน์สำหรับตัวคุณเอง แม้กระนั้นเป็นเครื่องมือรักษาความสามารถอีกอย่างหนึ่งเนื่องจากว่าทีมของคุณจะมองเห็นนั่นเป็นตัวอย่างที่ดีจังๆมันทำให้คุณเป็นมนุษย์ในฐานะผู้นำและมัน สร้างความสามัคคีและความไว้วางใจ
ฮาวเวิร์ดกล่าวว่าคุณเรียนรู้ ศิลปะแห่งศักดิ์สิทธิ์ไม่ จากแม่ของคุณโน่นหมายความว่าสามารถและเต็มใจที่จะปฏิเสธคำร้องขอและตกลงกับมันอีกชิ้นหนึ่งก็คือบางครั้งจำเป็นต้องพูดว่าไม่มีเพราะเหตุว่าคุณไม่สามารถเทจากถ้วยเปล่าได้
เบตส์กล่าวว่า leanin.org ซึ่งเป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ของ GGW รายงานเมื่อเร็วๆนี้ว่าสตรีมากกว่าหนึ่งล้านคนออกจากบุคลากรสหรัฐตั้งแต่ปี 2020ฮาวเวิร์ดต่อว่าการอพยพบางคนเกี่ยวกับหัวหน้าในสถานสถานที่สำหรับทำงานที่มุ่งเน้นเฉพาะงานที่อยู่ในมือตรงกันข้ามกับคนที่สมาชิกในทีมของพวกเขามีความต้องการหลัก… ที่จะรู้สึกมีคุณค่าและรู้สึกเห็น คุณกล่าวไม่ใช่แค่ ‘ฉันต้องการทำอะไรบางอย่างเพื่อรับเงินเดือน’ แม้กระนั้น ‘ฉันต้องการที่จะเติมเต็ม’
Leanin.org และ McKinsey & Co. พึ่งจะเปิดตัวรายงาน
สตรีในสถานที่สำหรับทำงาน ปี 2023 ซึ่งเป็นการศึกษาเล่าเรียนที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับสตรีในอเมริกาองค์กรการศึกษาค้นพบที่สำคัญรวมทั้ง:
- ในตอนเก้าปีที่ผ่านมาผู้หญิง – โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพศหญิงที่มีชีวิตชีวา – ยังคงมีตัวแทนน้อยไปทั่วทั้งท่อขององค์กรอย่างไรก็ตามการปรากฏตัวของเพศหญิงใน C-Suites ได้มากขึ้นจาก 17 เปอร์เซ็นต์ในปี 2558 เป็น 28 เปอร์เซ็นต์ในปี 2023
- ความคืบหน้ายังคงช้าสำหรับเพศหญิงในระดับผู้จัดการและผู้อำนวยการสร้างกลางที่อ่อนแอในท่อและมีผลกระทบต่อเพศหญิงส่วนใหญ่ในอเมริกาองค์กร
- เป็นปีที่เก้าติดต่อกันสตรีจำต้องพบเจอกับอุปสรรคที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขาในขั้นตอนแรกที่สำคัญขึ้นสู่ผู้จัดการในปี 2023 สำหรับเพศชายทุก 100 ผู้ที่ได้รับการเลื่อนขั้นจากระดับเริ่มสู่ผู้จัดการ มีเพศหญิง 87 คนได้รับการเลื่อนขั้นสำหรับผู้หญิงที่มีสีช่องว่างห่วยแตกลง: สตรีสี 73 คนได้รับการเลื่อนฐานะเป็นผู้จัดการสำหรับผู้ชายทุก 100 คนแทนที่จะเป็นเพดานแก้วทำให้เพศหญิงออกมาจากตำแหน่งชั้นแนวหน้าปัญหา หักเหวี่ยง นี้เป็นปัญหาที่ใหญ่ที่สุดในสถานสถานที่สำหรับทำงานที่หญิงจำเป็นต้องพบเจอตามการสำรวจ
GGW ก่อตั้งขึ้นในปี 2011 และเดี๋ยวนี้มีสมาชิก 6,800 คนEickelman ผู้เริ่มต้นด้วย GLI เมื่อ 25 ปีกลาย กล่าวว่ามีสตรีเพียงแค่ไม่กี่คนที่ร่วมงานเอ็กซ์โปในอุตสาหกรรมแล้วในตอนนี้เรามีห้องที่เต็มไปด้วยเพศหญิงพวกเขาเป็นส่วนใดส่วนหนึ่งของแกนกลางของอุตสาหกรรม
เบตส์กล่าวว่า GGW จะเปิดตัวโปรแกรมให้คำแนะนำอย่างเป็นทางการทีแรกในปีต่อไปและกระตุ้นให้สมาชิกร่วม
Stratford กล่าวว่า GGW ได้ช่วยปรับปรุงอุตสาหกรรม แต่ว่า พวกเราจะไม่มาตรงนี้ในวันนี้หากพวกเราไม่คิดว่ามีงานที่จำต้องทำพวกเรามีวิธีที่จะไป, แม้กระนั้นเรากำลังทำความคืบหน้า.เมื่อเราทุกคนอยู่ในสนามเดียวกันเล่นกับชุดความชำนาญเดียวกัน มันจะดียิ่งกว่าสำหรับอุตสาหกรรม